Le Conseil provincial du soutien scolaire (CPSS) du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) déplore l’inaction du gouvernement dans la valorisation des employé(e)s de soutien du réseau scolaire.

Tout dernièrement, le ministre de l’Éducation, Jean-François Roberge, ainsi que le ministre du Travail, Jean Boulet, ont publié un communiqué dans lequel le gouvernement affirme vouloir attirer, former et requalifier un plus grand nombre de travailleurs et travailleuses d’ici 2026. Le CPSS se désole que ces mesures ciblent principalement le personnel enseignant et les éducateur(trice)s en service de garde.

Ce dernier constate encore une fois que le gouvernement ne fait aucun effort pour mettre en valeur le travail essentiel du personnel de soutien scolaire. Bien que ces personnes ne soient pas en contact direct avec les élèves, sans elles, les écoles ne pourraient fonctionner de façon optimale.

« C’est grâce, entre autres, aux secrétaires d’école, aux concierges, aux tuyauteurs, aux agentes de bureau, aux mécaniciens de machines fixes, aux électriciens et aux chauffeurs de véhicules légers que les écoles peuvent ouvrir. Il est déplorable de constater que le gouvernement ne valorise pas davantage ces employés alors que dans ce secteur, nous assistons également à une pénurie de main-d’œuvre », déclare Richard Delisle, vice-président secteur Éducation du SCFP-Québec.

Le CPSS invite le gouvernement à revoir son plan d’attraction de la main-d’œuvre pour y inclure le personnel de soutien scolaire.

Lettre d’opinion parue dans Le Devoir le 20 février, signée par Daniel Boyer, président de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) ; Caroline Senneville, présidente de la Confédération des syndicats nationaux (CSN) ; Luc Vachon, président de la Centrale des syndicats démocratiques (CSD) ; Éric Gingras, président de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) ; Jean Boulet, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale ; Christian Dubé, ministre de la Santé et des Services sociaux ; Sonia LeBel, ministre responsable de l’Administration gouvernementale et présidente du Conseil du trésor

Les travailleuses et travailleurs, les syndicats et les leaders de la société civile ne partagent pas toujours la même vision des choses, mais tous s’entendent sur l’importance de se faire vacciner. Bien qu’il ne s’agisse pas du seul moyen pour lutter contre la pandémie de COVID-19, la vaccination constitue le moyen le plus efficace et sécuritaire de limiter les hospitalisations et les complications graves allant jusqu’aux décès. La vaccination réduit également les risques de transmettre la maladie aux autres.

On le sait, une part importante des éclosions se produit en milieu de travail : entreprises manufacturières, commerces, secteur de la construction, écoles, garderies, CHSLD, etc. Dans une crise comme celle-ci, nous devons prendre soin les uns des autres et nous assurer de limiter le plus possible la propagation du virus. La vaccination est le meilleur moyen pour y arriver.

En se faisant vacciner, on contribue à préserver la capacité du réseau de la santé, qui subit actuellement une pression intenable avec la hausse des hospitalisations. Présentement, c’est 10 % de la population québécoise non vaccinée qui compose 50 % des cas d’hospitalisation aux soins intensifs. Au-delà de la pandémie, nous sommes collectivement affectés par cette pression hospitalière. Pensons à tous ceux et celles qui attendent une opération. Cette situation pourrait être évitée. Plus la population sera vaccinée, mieux équipé sera le Québec pour faire face à cette nouvelle vague de COVID-19 et reprendre une vie plus normale.

Il faut maintenant convaincre collègues, amis ou proches qui hésitent à recevoir une première dose de vaccin, ou une deuxième dose, et, surtout, il faut mettre nos efforts en commun pour relever le défi de la 3e dose. Il s’agit d’un geste de solidarité envers ceux et celles qui nous tiennent à cœur, envers les personnes les plus vulnérables et envers la société tout entière. Ce message a été lancé il y a plusieurs mois déjà, mais il apparaît nécessaire de le réitérer, étant donné la gravité de la situation.

Nous avons réussi, dans les derniers mois, à acquérir une des plus hautes couvertures vaccinales de la planète. Ce taux de vaccination évite des milliers d’hospitalisations et des centaines de décès aujourd’hui, alors que nous traversons cette 5e vague. Il faut continuer nos efforts. Une partie importante des acteurs du marché du travail parlent aujourd’hui d’une même voix.

Aujourd’hui, les représentants de quatre centrales syndicales ainsi que les ministres Boulet, Dubé et LeBel s’unissent pour dire : relevons nos manches tous ensemble afin que le plus grand nombre de Québécois et de Québécoises, peu importe leur âge, soient vaccinés.

Élèves, personnel des établissements et services de garde
Tous les établissements scolaires et services de garde sont fermés pour la journée, tant pour les élèves que pour tout le personnel des écoles et des centres.

Directives spécifiques pour le milieu de l’éducation (Covid-19)

Le ministère de l’Éducation nous informe que les membres du personnel scolaire seront priorisés afin de recevoir la 3^e dose de vaccin.  À cet effet, la plateforme CLIC Santé est disponible depuis le mercredi 29 décembre, pour la prise de rendez-vous.

Voici les dates du versement de la rémunération additionnelle et rétroactif prévus pour l’application de certaines dispositions  :

La contribution doublée de l’employeur aux assurances, elle sera applicable au 1er janvier 2022.

La rémunération additionnelle par montant forfaitaire de 2019-2020, elle vous sera versée le 30 décembre 2021.

La rémunération additionnelle par montant forfaitaire de 2020-2021, elle vous sera versée le 13 janvier 2022.

Pour le versement rétroactif des augmentations salariales, elle vous sera versée le 27 janvier 2022.

Si vous avez des questions en lien avec votre rémunération additionnelle ou votre rétroactivité, vous pouvez  écrire à l’adresse suivante :   paie@csmb.qc.ca Prière de mettre en objet à votre message :     CC2023 – rétroactivité Et enfin, n’oubliez pas de laisser votre matricule ainsi que le no de téléphone auquel le Centre de service peut vous joindre.

Les séances résiduelles d’affectations du personnel du soutien manuel auront lieu les 24, 25 et 26 janvier prochain, selon les modalités ici-bas.

• Personnel Régulier : Pour le personnel régulier, la séance se tiendra le 24 janvier 2022 à 13h30 par TEAMS. Le lien TEAMS vers cette séance vous sera envoyé en même temps que la liste provisoire des postes disponibles. Veuillez noter que la séance d’affectation ne constitue pas un motif d’absence du travail. À cet effet, nous prendrons les présences lors de la séance.

Veuillez vous assurer d’avoir accès à un appareil pouvant utiliser l’audio, le vidéo et un micro ou le clavardage, afin d’effectuer vos choix lors de la séance. Vous pouvez consulter la procédure TEAMS en cliquant  ici.

Les postes libérés ou demeurés vacants seront ensuite présentés dans la séance résiduelle du personnel prioritaire et temporaire.

• Personnel Prioritaire et Temporaire : Pour le personnel prioritaire et temporaire satisfaisant aux exigences, la séance aura lieu du 25 janvier 2022 à midi au 26 janvier 2022 à midi, en ligne. Les résultats seront disponibles au cours de la journée du 27 janvier. Un procédurier pour les séances en ligne est disponible en cliquant  ici.

La date d’entrée en fonction pour les titulaires d’un nouveau poste sera le lundi 14 février 2022.

La participation aux séances est sur une base volontaire. Aucune inscription n’est nécessaire. Le personnel satisfaisant aux exigences est automatiquement inscrit à la séance où sa participation est possible.

Pour toutes questions, veuillez communiquer avec dotation.soutien@csmb.qc.ca